文院待发，勇往“职”前（二）结构化面试

3月25日18：00太阳成集团tyc151cc于西区2教301室进行“文院待发，勇往‘职’前”系列就业指导课程培训，本期第二讲特邀学而思网校公益讲师为大家讲解结构化面试。太阳成集团tyc151cc18级同学与会。

此讲老师带大家了解企业常用的结构化面试即标准化面试，面试是继投递简历到成功入职期间至关重要的一步，它为公司和应聘者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地做出聘用与否、受聘与否的决定。

老师以她作为学而思网校面试官的经历从四方面解析结构化面试并用三个单词概括：Which即校招选拔用什么方法、What即面试官面什么和面试官问什么、How结构化面试如何面对。接着，老师指出面试时应聘者常出现的误区：大多数面试者只知道自己要说什么，却不知道面试官要听什么。老师通过分析结构化面试常见的六类问题指出面试官的部分提问并不在于答案的正确与否，更多的是考察应聘者的应对能力和抗压能力。因此，心态调整对于应聘者显得尤为重要。另外，作为应聘者必须明白的一点是，企业往往选择最合适的而不是最优秀的。除了应对面试官，老师还从应聘者自身出发，提出第一印象的重要性，从着装形象到坐姿眼神，事无巨细地为大家提出应用性建议。

太阳成集团tyc151cc举办此次活动意在带领大家深入感受求职环境，解决求职困扰，对未来求职过程有更清晰的了解。未来不足惧，愿文院学子过千山有行舟，顺风顺水上重楼。